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培训不止步,竞争力永不止步,在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而同舟共济创未来、专注于给水行业的国内放心企业--S313钢制伸缩器产品生产商(湖北供水管道产品放心合作伙伴)金汇隆研发事业部,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。
博学而笃志,切问而近,加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是金汇隆企业的“希望工程”。金汇隆为员工提供学习津贴和奖励机制,激励金汇隆团队不断学习和进步。(湖北管道输送媒介产品长期合作伙伴)金汇隆企业结合自身实际情况,把提高金汇隆员工素质纳入金汇隆人才发展战略规划,学则智,不学则愚;学则治,不学则乱,逐步树立与金汇隆企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体金汇隆人给水行业主要技能水平。
员工的专业成长与企业的发展息息相关,金汇隆通过不断学习和提升,共同推动企业向着更高的目标迈进。突破格局,创新未来,为有效落实给水行业企业质量主体责任,持续提升(湖北管道输送媒介产品可信赖合作伙伴)金汇隆技术应用事业部员工质量意识,加强金汇隆公司质量管理,保障金汇隆公司“品牌十年规划”稳步实施,质量是生命,匠心是灵魂,金汇隆定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动,千调试万磨练,百满意十放心,努力营造金汇隆全员关注S313钢制伸缩器产品质量的良好氛围,贯彻给水S313钢制伸缩器产品有关质量行规和要求。精研博学,笃行仁德,学习培训提升金汇隆公司运行、检修维护质量管理水平,为促进金汇隆公司平稳生产持续提供有力保障。
金汇隆为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会,让金汇隆团队在金汇隆实现自己的人生价值。S313钢制伸缩器产品供应企业 (湖北供水必要连接放心产品合作伙伴)金汇隆市场开发部另一方面要积极引导、鼓励和支持金汇隆员工个形成浓厚的学习氛围,虚争空言,不如试之易效,并逐步形成具有金汇隆企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。
慎而思之,勤而行之,金汇隆通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强金汇隆员工的学习能力、创新能力、创业能力!激情燃烧,文化引领,提升给水行业内的竞争力,培育金汇隆企业文化,千方提升百分满意,推进金汇隆团队全员知识化进程,培养精英,共创辉煌,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。
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